“退役军人”“老党员”“公司年龄最大的员工”……带着这样的标签,9年前,刘忠生加入波克科技集团有限公司。如今,身为公司党委书记的他,被员工亲切称为“刘哥”,是公司不可或缺的“定海神针”。他以“党建赋能”为核心,将“有困难找刘哥”的温暖承诺,化为肩上的责任与担当。
匠心育才,打造“劳模讲堂”?
入职后,随着波克科技集团的蓬勃发展,刘忠生敏锐察觉到了职工精神文化需求的日益增长。为强化职工思想引领,他匠心独运地在公司推出“职工书屋”,书屋藏书丰富,逾三千册。线上则构建了“波克能量站”专题页面,定期举办主题鲜明、形式多样的活动,精准对接职工的学习与交流需求。这一方天地,不仅获评“全国工会职工书屋示范点”,也成为职工心灵的栖息地和精神成长的加速器。?
刘忠生积极推动职工书屋与劳模创新工作室深度融合,作为上海市总工会劳模宣讲团成员,他积极打造“劳模讲堂”。从波克出发,他的足迹遍布校园、企业和社区,用生动的案例、质朴的语言,引领受众树立“劳动最光荣”的观念,激发他们内心的奋斗激情。他的课程如同春雨般润物细无声,他更是入选了首批上海“大思政课”建设整体试验区的兼职教师名单。?
面对网络游戏行业的人才竞争与需求激增,刘忠生精准把握行业发展脉搏,依托“劳模创新工作室”,在普陀区总工会指导下,波克科技工会锐意改革,为提升行业人才技能开辟新径作出了探索尝试。2021年,上海首颁网络游戏职业技能等级证书,其中也凝结着刘忠生和波克科技的智慧。特别针对动画制作等核心工种,刘忠生团队通过深入调研,构建了自主技能评价体系,填补了行业空白,树立了新标杆。?
先锋引领,“党建+”遍地开花?
在波克科技的党建工作中,刘忠生始终冲锋在前,以实际行动践行着党员的初心和使命。入职以来,他从最基础的员工服务做起,小到椅子螺丝钉加固,大到提供人才公寓,大事小情有问必答,有求必应。从党员的日常教育管理,到员工的“衣食住行”,他都事无巨细地关心、精准地管理。?
面对平均年龄仅为27岁的年轻团队,刘忠生没有选择墨守成规,而是勇于创新,探索出了一系列符合年轻人喜好的党建活动形式。配音党课、电影党课、行走党课……这些新颖别致的活动,不仅让互联网青年逐渐爱上了党组织生活,更让企业的凝聚力空前增强。在他的带领下,波克公司党支部连续两年荣获区“五星党支部”称号,成为行业内的党建标杆。?
刘忠生常说:“党建做实了就是生产力,党建做强了就是战斗力,党建做细了就是凝聚力。”他坚持将党建工作与企业发展深度融合,推动“党建+”模式在医疗、教育、文化、公益等多个领域开花结果。波克科技也因此成为千人集团总部,连续七年入选中国互联网百强企业,实现了经济效益与社会效益的双丰收。?
践行公益,承担社会责任?
“企业长大了,也要回馈政府,回馈社会。”在刘忠生的心中,企业不仅要追求经济效益,更要积极履行社会责任。他倡导并推动了波克公益基金会的成立,发起“波克树人”、“彩虹公益-一份早餐”、“种子援藏”等公益项目,得到了公司广大员工的支持和响应。截至目前,波克公益捐款总额已到达5500万元,还成立了超400人的志愿者团队,在助老扶幼、残障融合、防疫救灾等多个志愿活动中发挥了重要力量。?
值得一提的是,刘忠生还充分利用波克科技的业务优势,发起“游戏素养计划”,针对青少年沉迷网络游戏的现象进行科普与教育。聚焦于青少年沉迷网络游戏现象,通过开展系列课程和工作坊进行游戏素养的科普与传播,“用魔法打败魔法、用游戏科普游戏”,引导孩子们树立正确的游戏观、网络观。目前,游戏素养公益计划已在国内开展了近百场的现场讲授,培养社会工作者讲授志愿者200人,服务超过200名家长、5000名孩子。?
“我的每一份荣誉都化成一个个责任,而责任也就转化成为动力。”刘忠生将继续用实际行动践行“有困难找支部、有困难找刘哥”的承诺。
郑重声明:此文内容为本网站转载企业宣传资讯,目的在于传播更多信息,与本站立场无关。仅供读者参考,并请自行核实相关内容。